„Equality in Energy Transitions“ Initiative
Frauennetzwerke spielen eine zentrale Rolle für mehr Chancengleichheit und für die Stärkung von Frauen im Energiesektor. Seit 2018 beteiligt sich das Bundesministerium für Klimaschutz an der „Equality in Energy Transitions“ Inititative1, einem Technology Collaboration Programm der Internationalen Energieagentur und Initiative des Clean Energy Ministerial. Das Programm beschäftigt sich mit Strategien und Maßnahmen zur gezielten Förderung von Frauen in der Energieforschung und der Energiewirtschaft. Ziel ist es, Frauen in Energieberufen miteinander zu vernetzen und den Informationsaustausch und Wissenstransfer zu unterstützen. Verschiedene Maßnahmen sollen die Sichtbarkeit von Frauen in technisch-wissenschaftlichen Berufsfeldern – speziell in Führungspositionen – steigern, um Rollenbilder für junge Frauen zu schaffen. Dazu werden verschiedene Formate zur Vernetzung entwickelt und umgesetzt, wie z. B. das Botschafterinnen-Programm2. Equality Botschafterinnen sind Führungskräfte aus vielen unterschiedlichen Bereichen des Energiesektors. In der aktuellen Periode der Equality Initiative in Österreich engagieren sich die vier Botschafterinnen Hemma Bieser (OurPower), Eva Dvorak (Koordinationsstelle für Energiegemeinschaften), Michaela Killian (Wien Energie) und Valerie Reif (Magnus Energy), um mehr Frauen zu einer Laufbahn im Energiesektor zu motivieren und sie auf ihrem Karriereweg zu unterstützen.
Podcast:
nachhaltigwirtschaften.at/de/iea/publikationen/2023/iea-equality-podcast-equality-initiative.php
www.equality-energytransitions.org
1www.equality-energytransitions.org
2nachhaltigwirtschaften.at/de/iea/technologieprogramme/equality/botschafterinnen-programm-2023.php
Menschen in Forschung, Technologieentwicklung und Innovation fördern
Das Bundesministerium für Klimaschutz unterstützt Menschen in Forschung, Technologie und Innovation, um die Beschäftigung zu steigern und den Karriereverlauf zu unterstützen. Besonderes Augenmerk liegt auf der Erhöhung des Anteils der Frauen, den Aufbau von FTI-Wissen und -Know-how sowie die Schaffung der notwendigen Strukturen zur Förderung von Forschungskarrieren. Ziel ist es, junge Menschen durch praktische Erfahrungen für Forschung zu gewinnen sowie bereits im Beruf stehende Forscherinnen und Technikerinnen zu stärken. Es werden aber auch Organisationen unterstützt, um Chancengleichheit, Vielfalt und Teilhabe voranzutreiben, eine innovationsfreundliche Kultur zu schaffen und damit dem Fachkräftemangel in Österreich zu begegnen. Verschiedene Förderangebote für mehr Frauen in Energieberufen umfassen u. a. Praktika für Schülerinnen und Studentinnen sowie industrienahe Dissertationen zur Doktoratsausbildung an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Wirtschaft. Auf der FEMtech-Website befinden sich Steckbriefe von über 200 Fachfrauen aus Naturwissenschaft und Technik. Eine „Femtech Expertin des Monats“ wird einer breiten Öffentlichkeit präsentiert.
www.ffg.at/menschen
www.femtech.at
Hintergrundinformationen, Reportagen, Interviews, etc. zum Thema „Chancengleichheit“ finden sich auch in einem Dossier des Klima- und Energiefonds.
www.klimafonds.gv.at/dossier/chancengleichheit